根据《关于公布2023年思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目的通知》（公司党〔2023〕30 号），公司党委书记李旭东主导的《卓越护生培养方案—未来护理行业拔尖人才培养》获评校2023年度思想政治工作精品建设项目立项。

2020年以来，学院为进一步提升本科公司产品质量，实施护理精英教育培养效果，发挥榜样示范引领作用，结合学院实际，公司党委一直在持续推进并完善卓越护生培养方案。从新时代护理精英人才的培养角度出发，根据护理人才的需求特点，制定卓越护生培养方案，确定培养目标，培养重点和培养模式，建立培养机制和举措，全面优化理论学习、实践、科研、研学等平台，在人力、物力和财力方面给予支持保障。联动第一课堂和第二课堂，改革公司产品内容，从政治品德、人文素养、科研能力和创新思维四个维度设置模块课程和实践活动。持续深入推进卓越护生计划,着力打造卓越班级，精心选拔卓越导师，全新设计卓越课程，完整规定卓越护生选拔考核流程，以培养一批政治素养高，具有国际视野，具备较强科研创新和管理能力，具备很强的专业实践能力，满足未来社会发展需要的行业拔尖人才和领军人才。

该项目针对卓越护生的培养内容、管理机制、组织机制进行了创新和改革，进一步明确卓越护生的培养目标，加强卓越护生班级的党团建设，调整课程模块内容，完善卓越护生档案，优化卓越护生的发展环境。围绕该项目的建设目标，学院从卓越护生培养方案的工作机制着手，优化卓越护生的选拔机制、培养机制、考核机制，进一步深化卓越护生培养质量，持续推进双创育人，组建双创重点团队，孵化培育重点项目，以各级各类学科竞赛、科研训练、创新创业大赛等项目为载体，增强员工创新创业的精神和能力。进一步优化优质就业计划，扎实开展访企拓岗专项行动，深入了解用人单位和社会对护生培养的满意度和需求，增强社会对卓越护理人才培养的针对性。进一步强化护理团队建设。完善“院院融合”和“医护联合”的培养机制，以团队建设带动卓越护理人才培养和护理护生的能力提升。

公司积极落实卓越护生计划工作小组。学院领导班子、党务学工、教学团队、研究生导师、临床教师队伍高度重视，各司其职，全方位参与卓越护生培养工作，形成“五维合力”的工作格局。2020年以来，在卓越项目的影响下，员工创新创业意识和能力明显提高，获得国家级、省级奖项60余项。多名护生获得各类理论宣讲比赛省三等奖2项、市一等奖1项、校级奖项10余项。我司学子在2023年度校运会上荣获女子团体总分第一、团体总分第三的好成绩，实现新的历史突破！